為幫助新員工更快地適應工作環境和崗位要求，充分發揮個人工作潛能，提高工作效率，濟南連心物業有限公司人力資源部于2023年8月17日舉辦第四期新員工入職培訓，來自各項目的21名新入職員工參加此次培訓。

本次培訓由人力資源部李凱玉主講，從公司發展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹，重點介紹了公司“用心去做，快樂服務”的服務宗旨，旨在幫助新員工建立正確的工作態度和價值觀，并加深對公司的了解。同時，還針對工作中常見的問題和挑戰，提供解決方案和實戰經驗，培養新員工在實際工作中解決問題的能力，以幫助他們快速掌握工作的核心要點。

人力資源部不僅在培訓中傳授知識和技能，還專注于培養新員工的責任心和使命感。通過分享公司的成功案例和企業文化，他們向新員工傳遞連心物業公司對員工的期望和要求。公司期望每位員工都能夠以專業的態度高效地開展工作，盡職盡責，為客戶服務提供高質量的物業服務。這種使命感激勵著新員工更加努力地學習和工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

培訓結束后，新員工們紛紛表示受益匪淺。他們通過本次培訓不僅獲得了專業知識和技能，更增強了自信心和團隊合作意識。同時，他們也真切感受到連心物業公司對員工的關懷和支持，進一步激發了他們為公司發展努力奮斗的決心。通過舉辦這次新員工入職培訓，不僅提升了新員工的專業能力和綜合素質，還為公司的持續發展打下堅實的基礎。相信在公司的大力支持和新員工的共同努力下，連心物業將迎來更加美好的未來，真正做到“為連心立本、為物業立志、為民企立言”。

（圖/趙燕敏 文/李凱玉）