為使新進員工更系統地了解企業概況及規章制度，明確自身的崗位職責，提高員工對企業文化的認同感和責任感，2023年6月14日下午，濟南連心物業有限公司人力資源部舉辦了2023年第三期新員工入職培訓。通過線上、線下結合培訓方式，共11名新入職員工參加了此次培訓。

   本次培訓由人力資源部李凱玉主講，培訓內容從公司發展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹。通過培訓，使新入職的員工了解了企業基本情況和企業文化、制度等內容，清楚了崗位的職責和職能，加強了責任意識，為今后積極投入崗位工作，嚴格遵守公司規章制度打下了基礎。新員工紛紛表示，將做好本職工作，期待成為一名合格的員工。公司人力資源部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為公司的人才成長提供足夠支持與保障。

   公司注重團隊建設，重視人才培養，更需要專業化、職業化的優秀人才，因此，公司對每位新員工都寄子厚望，希望各位盡快轉變角色，找準個人定位，融入新環境中。提高自身責任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。在工作中做到認真謹慎、虛心學習、戒驕戒躁，將個人目標與企業目標有機結合，朝著一個方向前進，早日成為推動公司快速發展的中堅力量，攜手共同推進公司高質量發展，并以實際行動踐行“為連心立本、為物業立志、為民企立言”。

                                                                                                      （圖/趙燕敏、文/李凱玉）