為更好的督促管理人員對企業制度的掌握情況，2022年9月16日下午16:00，濟南連心物業有限公司2022年下半年管理人員規章制度考試在濟南連心職業培訓學校1701教室舉行。公司高管、部門經理、項目經理、項目副經理、辦公室人員、項目內勤等40余人參加了此次考試，此次考試采用單人單桌、筆試閉卷的形式進行。

      2004年起，公司每年進行2次管理人員“規章制度”考試、2次“員工手冊”考試，規章制度考試在每年的4月份和9月份進行。至2022年9月，連心物業累計組織管理人員規章制度考試36次，主要針對公司的企業文化、管理制度、福利政策、績效管理、標準化工作流程、基礎財務信息以及公司的基本信息等進行一個系統的學習與鞏固，在不斷的學習與考試中，提高了各位管理人員對企業的認知，強化了管理人員對企業的認同感和責任感，為更好地向廣大業主提供高標準、高質量、高品質的服務奠定了基礎。

      規章制度考試旨在加強管理人員自身的素質提升，持續提高政治站位，科學地學習和掌握制度，用制度管理企業，提高管理者執行力和自我約束力，以實際行動踐行“為連心立本、為行業立志、為民企立言”的企業精神，持續不斷地為業主單位提供更為優質的物業服務。

（圖/文 孫耀先）