——《組織方略》主題培訓

    做好企業職工培訓，提高全體職工的素質，是企業建設的重要基礎，更是加強企業文明建設的重要途徑，濟南連心物業有限公司于2022年9月3日在公司1701會議室舉行以《組織方略》為主題的專題培訓，公司40余名管理人員參加此次專題培訓。

    本次培訓由連心物業黨支部書記、董事長王宏勇現場授課，結合當前公司發展實際情況，從“組織規劃、組織人才、組織計劃、組織會議、組織文化”五個方面展開深入細致的講解。培訓中指出，企業發展的過程，是職能不斷細化、分解、下放的過程，要把合適的人放在合適的崗位上，確保“錢流”的暢通。同時企業各部門管理人員要與企業的運營系統對接、與組織系統對接、與文化系統對接，無論是高管還是中層管理者都應學會授權和監管，讓我們攜起手來，認真做好組織管控，在錢流中游走，人人爭做完全責任人。

    此次培訓學習分為四個小組進行搶答競賽，現場知識問答環節均積極搶答，積分落后小組進行節目表演，進一步活躍了現場學習氣氛。 

    百年之計，教育為本。企業職工培訓工作是企業改革和發展之本，企業的競爭歸根結底是人才的競爭，為企業提供持續、優質的人才供應，進一步提高人才的業務技能是培訓工作的重要目標。公司領導高度重視員工綜合素質的培養，對我們的工作寄予期望并提出明確要求，下一步，公司將通過持續推進員工內部培訓，提高員工綜合素質同時增強企業核心競爭力，強化后備人才梯隊建設，推動公司物業管理服務品質再上新臺階，切實做到“為連心立本、為物業立志、為民企立言”。

（圖/文 李凱玉）