2012年7月13日下午兩點，濟南連心物業有限公司工會第一屆三次會議在公司總部隆重召開。

夏日的午后有些許的清風，在公司培訓室內來自各項目的工會組長們早早的來到這里濟濟一堂期待著會議的召開。下午十四時工會副主席向修榮宣布大會開始，在做簡單敘述后工會主席吳建軍作了題為《再接再厲   求實創新  努力做好工會工作為公司的經營發展保駕護航》的工會半年工作小結。吳建軍在小結中首先對公司工會上半年所做的工作向與會人員作了詳實的報告，在肯定工會所做出的成績的同時也對薄弱環節作了深刻的剖析，同時指出工會是職工的娘家人要切實為職工說話，維護好職工的合法權益成為企業經營的有力推手為公司的良性經營出謀劃策。

    “下半年的工作重點仍要堅持為職工謀福利、貼近職工形成與基層員工的零障礙溝通；加大基層工會班組的建立、努力提高基層工會組長的業務水平，增加實戰性的業務培訓使基層工會組長們發揮更大的作用”。吳建軍在小結的最后講到相信公司工會的所有成員會時刻將職工的冷暖記掛于心并終將會將這種責任化為動力把工會工作更上一個臺階。工會副主席向修榮在談到為特困職工申請特困證時表示：作為公司工會在下半年會切實解決職工的實際困難，為我們的一線員工排憂解難無后顧之憂使其全身心的投入到各崗位的工作中去。

短短的一小時形成了公司工會與基層工會短暫而細致的交流，與會工會組長們紛紛表示將此次會議精神帶回去與員工分享，同時積極與員工溝通將公司工會的工作目標層層分解落實到位。（吳建軍/文）

工會一屆三次會議現場

工會主席吳建軍講解企業文化建設