為了提高團隊協作能力，增強員工的責任感、歸屬感，濟南連心物業有限公司于2017年9月23日、24日舉辦了為期2天的拓展訓練活動，全體二級主管（含）及以上管理人員共33名參加了此次拓展訓練活動。這是公司自2007年9月開展每年一度的拓展訓練以來第11次團隊拓展訓練學習。

此次活動圍繞著“熔煉向心力團隊、挑戰自我”兩大主題展開，旨在增強員工之間的凝聚力及團隊的向心力。通過活動的展開，讓游離于團隊之外員工能夠快速的融入到團隊，找到集體的歸屬感，通過自我的挑戰，提高大家在面對困難時解決問題的能力。此次拓展訓練收到了良好的效果，拓展內容包括：高空團隊橋、群龍取水、不明之旅、蛟龍出海、篝火晚會、奪旗大戰、盲人接力、驛站傳書、禁區突圍等一系列精彩的活動。

“群龍取水”利用有限的資源和團隊的智慧從雷區取水，所有隊員在規定線之外每人依次取得一瓶水，不允許瓶倒或者是相互觸碰，直到所有水取完為止。所有隊員經過多次嘗試、商議后，最終決定從最遠的瓶子開始拿，每個人都盡自己最大的能力去拿最遠的瓶子，反反復復的嘗試、最終大家在規定的時間內圓滿的完成了挑戰，面對壓力，大家能夠“臨危不亂”，主動思考解決問題的辦法，終于在一片歡呼聲中結束了第一項挑戰，第一項活動的成功給大家帶來了挑戰困難的信心和決心，所有人以更加飽滿的熱情迎接下一個挑戰。

群龍取水項目

接下來是一個挑戰難度更大的項目——“高空團隊橋”。挑戰者在8米高空，走過三塊遙晃不定的吊板，其他隊員抓住吊板垂下的繩子，掌握平衡，讓高空的學員順利通過。看似簡單，但是當站在高空木板橋上的一刻，大家的內心是起伏不定的，害怕和恐懼襲來，邁出第一步十分艱難，但是看到大家緊緊抓住繩索以及聽到隊友鼓勵的話語，堅定了挑戰者邁出第一步的動力。這不僅是對身體機能的挑戰、更是對心理承受能力的考驗。每位挑戰的隊員都充滿信心，因為我們有一個強有力的團隊在為我們作保障，在團隊力量的支持下，最后，33名隊員無一掉隊，全部在規定的時間內完成挑戰！

高空團隊橋

精彩活動不斷繼續，大家的熱情更加高漲。“摸石頭過河”通過七塊石頭，十五個人分別通過河面。第一輪活動大家很容易完成了。第二輪比賽，在第一輪的基礎上減去一塊石頭，利用六塊石頭，十五個人完成渡河，大家合理安排后仍順利完成。第三輪活動，在第二輪的基礎上再減去一塊石頭，利用五塊石頭，全體人員在三分鐘內全部完成渡河。所有隊員多次嘗試仍未成功，增加過河次數時，時間上是不允許的，最后大家集思廣益，兩隊戰略合作，團結起來最終順利完成活動。通過這項活動，兩隊由戰略競爭轉為戰略合作，進行合理的資源配置，在創新思維上取得了突破。在工作中，我們應該積極搭建合作平臺，抓好企業之間的對接，從而達到合作共贏的目的。

摸石頭過河項目

 活動分享

高低能行

           蛟龍出海

             極速150（1）

極速150(2)

極速150（3）

                                極速150（4）                           

 “禁區突圍”面對人體不能接觸的禁區，依靠團隊的智慧和協作，過天橋、探雷區，完成指定任務，沖出禁區，將資源安全送達目的地。在聽到教練說這是一個只有10%的團隊能夠完成的項目，激起了大家更高的熱情，如何過平衡橋、如何安全的取到資源、如何探雷區從而達到安全地帶，經過大家合理的安排及精密的籌劃，我們順利的完成了任務。整個過程中，大家面對困難主動打破固有思維習慣和行為習慣，合理調配資源，并充分發揮自己的創新思維，在整個過程共得到了充分的展示。 

禁區突圍

此次活動在大家滿滿的收獲中圓滿落下帷幕。“熔煉團隊、挑戰自我”活動中，所有人積極配合、充分發揮個人能動性，不斷挑戰自我、突破自我、超越自我，每個人深刻感受到“責任、協作、自信、創新”的精髓，我們也會將這種不斷挑戰自我、不斷提升自我、不斷完善自我的理念帶到工作中去，調動工作熱情與自發的積極性，提高工作效率，為公司的可持續發展作出積極貢獻，為廣大業主永續提供高質量物業服務！

                                                                    （文/劉亞楠）