2014年11月6日，濟南市總工會常務副主席張福儉同志、財務部長宋強同志、辦公室主任韓躍同志，在歷下區總工會主席張明同志、副主席徐亦農同志、副主席李穎同志的陪同下蒞臨公司調研。濟南連心物業有限公司總經理王宏勇同志、工會主席吳建軍同志、工會副主席向修榮同志、女職工委員王雙平同志接待了與會領導。
一行領導首先參觀了公司辦公室及連心培訓中心、連心會務中心，觀看了公司的宣傳片，隨后由工會副主席向修榮同志將近年公司工會工作開展情況向調研領導進行匯報。張主席說：“作為勞動密集型企業，連心物業走出了一條有特色的文化路。首先，連心物業是一個有愛心的企業。這也是服務類企業的核心和精髓。管理人員將愛心傳播到員工中，員工再用愛心去感染客戶，讓客戶感受到溫暖、關懷。其次，連心物業是一個有責任感的企業。為客戶創造價值，提升服務對象自身的價值，這需要企業有巨大的責任心和行動力。再次，連心物業是一個有文化的企業。獨特的企業文化與職工文化融為一體，體現了企業極高的管理水平。”同時，張主席還對公司提出要求，在安全隱患排查上要加大力度，保障職工能夠安全生產，并祝福企業取得更大的發展，員工的福利待遇得到進一步的提高。聽到張主席如此高的贊譽，公司工會吳主席說：“感謝市總工會和區總工會的一直以來的幫助和支持，我們才取得些許的成績。領導的蒞臨指導為公司工會后續工作的開展指明了方向，在后續的工作中，公司工會將繼續做好安全生產、職工培訓等，為職工謀福利，為企業經營發展出力獻策。”（向修榮/文）
公司工會吳主席向調研領導匯報工會工作開展情況